“Samenwerken – veel recruitmentbedrijven claimen dat dit hun unieke verkoopargument is, maar Hello Professionals maakt dit écht waar. Ze zetten zich met volle energie in, zelfs als dat betekent dat ze tijdelijk minder verdienen. Hun enthousiasme is voelbaar. Bovendien zijn ze eerlijk en transparant, zelfs wanneer de situatie moeilijk is of dingen niet mogelijk zijn. En Hello Professionals levert op wat ze beloven: binnen een maand vonden ze de technische consultant die we zochten – een prestatie in de huidige arbeidsmarkt,” zegt Geraldine van den Berg, HR Director NL van Orange Business Digital Services (Cloud Division).
“Onze Workspace-divisie zorgt ervoor dat bedrijven met vijfhonderd tot soms wel tweehonderdvijftigduizend werkplekken veilig en onafhankelijk van locatie kunnen werken. Denk aan ziekenhuizen of grote vervoersbedrijven, vaak met een oudere digitale infrastructuur. We hebben IT-consultants op alle niveaus nodig voor ontwerp, implementatie en beheer. We werven zelf en schakelen ook een bureau in. Sinds augustus dit jaar werken we met Hello Professionals, het enige bureau waar we momenteel mee samenwerken.”
Geraldine benadrukt dat extra hulp nodig is om aan de vraag te voldoen. “Je hebt een bureau nodig. Wij kunnen het niet alleen, omdat we vaak vastzitten in ons bestaande netwerk en vanuit onze eigen invalshoeken kijken. Hello Professionals heeft simpelweg meer capaciteit om kandidaten te zoeken. Om één geschikte kandidaat te vinden, moeten er vaak zo’n honderd benaderd worden.”
Ze begrijpen het
“Ik kwam in contact met Hello Professionals door eerdere samenwerking via een ander bedrijf. Ik wist al wie ze waren, maar uit onze gesprekken en de daaropvolgende samenwerking bleek dat ze het gewoon begrijpen. Ze kennen de doelgroep, doen grondig onderzoek en leveren kwaliteit. Hello Professionals is een echte partner van ons geworden. Hun recruiter is twee keer per week bij ons op kantoor, denkt mee en werkt samen met ons team. Zelfs nu we na een reorganisatie tijdelijk geen extra medewerkers aannemen, blijft hun recruiter, samen met zijn collega’s, zich met volle energie inzetten. Door deze investering zijn ze voorbereid als de vraag weer toeneemt; technische consultants zijn immers altijd nodig.”
Intensieve relaties bouwen
Het opbouwen van relaties kan soms tijd kosten, wat blijkt uit de cijfers. “Een IT-consultant ontvangt dagelijks vijf tot tien InMails. Je moet als bedrijf opvallen en zeker een half jaar investeren om mensen over te halen bij je te komen werken. Relaties opbouwen kost tijd en moeite. Des te knapper dat Hello Professionals binnen een maand een geschikte kandidaat voor ons vond,” zegt Geraldine.
En tot slot: “Natuurlijk doen wij er alles aan om onze mensen, die vaak ook benaderd worden, binnen te houden. Ze zijn geen ‘nummer’, zeg maar.”
