Talent Solutions - Recruitment Process Outsourcing
1-op-1 afgestemd met jouw strategie
Als je met ons gaat samenwerken, ben je verzekerd van een duurzame optimalisatie van je inhuur (MSP) en recruitment proces (RPO). De succesfactor hiervoor? We vertalen samen jouw bedrijfsstrategie naar een inhuur- en recruitmentstrategie. Uiteraard staat jouw behoefte centraal, gevolgd door een scan waar je nu staat en het plan van aanpak voor de optimalisatie. Het resultaat? Jouw organisatie wordt onweerstaanbaar, vervulling van jouw vacatures, flexibel inzetbare oplossing tegen lagere kosten. Nieuwsgierig geworden? Check onze RPO-dienstverlening.
RPO bij Talent Solutions betekent gegarandeerd
Snel, krachtig en efficiënt
Volledig of gedeeltelijk ontzorgd
Lagere kosten
Wat is RPO?
Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) besteed je de recruitment processen van jouw organisatie uit aan een gespecialiseerde partij, zoals Talent Solutions. Hierdoor kun je je focussen op jouw core business en hoef je niet zelf op zoek naar nieuwe werknemers. Talent Solutions biedt modulaire bouwblokken aan, zodat je precies kunt afnemen wat jouw organisatie nodig heeft op het gebied van werving en selectie. Bovendien past Talent Solutions zich continu aan op veranderingen in de arbeidsmarkt en het RPO-traject, om jouw bedrijf optimaal te ondersteunen.
Recruitment Process Outsourcing in beeld
De voordelen van Recruitment Process Outsourcing
Met RPO hoef je je geen zorgen meer te maken over het inhuren van recruiters, het plaatsen van advertenties en andere externe wervingskosten. Dit betekent dat je kosten kunt besparen en meer budget kunt besteden aan andere belangrijke zaken in je organisatie.
Door ons kom je in control van jouw recruitmentproces. Het resultaat: een efficiënt en voorspelbaar recruitmentproces.
We werken hieraan waardoor je onweerstaanbaar wordt als bedrijf, voor nu en in de toekomst. Het resultaat: vervulling van de vacatures vandaag de dag en een sterk merk voor de toekomst.
Toegang tot een team van recruitment experts die beschikken over de nieuwste kennis, technologie en tools om het wervingsproces efficiënter te maken en betere kandidaten te vinden. Dit betekent dat je toegang hebt tot topklasse expertise en kennis om de beste kandidaten te vinden voor je organisatie.
Met RPO heb je de flexibiliteit om snel op- of af te schalen met je recruitmentcapaciteit, afhankelijk van de veranderende behoeften van je organisatie. Hierdoor kun je gemakkelijk en snel aanpassen aan de behoeften van je organisatie. En onze werkwijze is overdraagbaar waardoor het een toekomst vaste investering is voor jou.
We hebben toegang tot een brede pool van kandidaten en kunnen hierdoor sneller kandidaten vinden. En we bouwen voor jouw organisatie een eigen talentpool op zodat je sneller kunt voorzien bij toekomstige vacatures.
Vanuit onze wervings- en selectie ervaring van meer dan 400 sollicitanten per maand weten wij een succesvolle kandidaat beleving te creëren. Een enthousiaste kandidaat heeft tevens een positief effect op jouw werkgeversmerk.
Ben jij klaar voor de volgende stap?
- Vertaal je bedrijfsstrategie naar een recruitmentstrategie en zet daarmee een bewezen recruitmentproces neer.
- Halveer je uitstroom door te gaan matchen op basis van bedrijfscultuur.
- Maak je recruitment succesvoller door recruitment op maat, employer value proposition, data driven recruitment en recruitment marketing.
- Optimaliseer jouw werkgeverskanalen waardoor je 95% van je vacatures kunt vervullen.
Meer informatie
Q&A: Het antwoord op al jouw vragen
Heb je nog twijfels of Recruitment Process Outsourcing wat voor jouw organisatie is? Of ben je benieuwd hoe het RPO in zijn werking gaat? Vind je antwoord in de meest gestelde vragen hieronder.
Recruitment Process Outsourcing (RPO) is het (geheel of gedeeltelijk) uitbesteden van de recruitment processen binnen jouw organisatie. In plaats van het zelf op zoek gaan naar nieuwe werknemers, gaat Talent Solutions hiermee aan de slag. RPO houdt echter niet alleen in dat je de recruitment werkzaamheden uit handen geeft, maar dat je een samenwerking aangaat met een gespecialiseerde partij. Ieder bedrijf is anders en heeft andere behoeften op het gebied van recruitment. Als RPO-specialist weet Talent Solutions als geen ander te definiëren wat er nodig is op het gebied van werving en selectie in jouw organisatie. Daarom bieden diverse bouwblokken aan die modulair af te nemen zijn. Wanneer dit gaandeweg het RPO-traject verandert, net zoals de arbeidsmarkt continu verandert, past Talent Solutions zich hierop aan en neemt jouw bedrijf daarin mee.
Maar hoe weet je of RPO geschikt is voor jouw organisatie? Het antwoord is simpel: kijk naar de omvang en complexiteit van jouw wervingsbehoeften, de beschikbare middelen en expertise binnen jouw organisatie en de strategische doelstellingen van jouw organisatie. Als jouw organisatie veel vacatures heeft en geen interne expertise of capaciteit heeft om het wervingsproces te beheren, dan is RPO de perfecte keuze voor jou!
Laat RPO jouw wervingsprocessen transformeren en jouw organisatie naar het volgende niveau tillen! Geef jouw tijd en middelen aan andere belangrijke zaken en laat het vinden van de beste kandidaten aan de experts over.
Met meer dan gemiddeld 100 succesvolle matches per jaar tussen professionals en opdrachtgevers, hebben we bewezen dat het succesvol is door de juiste cultuurfit centraal te stellen. Dankzij deze arbeidsmarktstrategie trekt Hello Professionals maandelijks tussen de 400 – 600 sollicitanten aan. Kortom, we snappen de arbeidsmarkt door en door en zetten dit in om de RPO voor jou succesvol te maken.
